人力资源


    公司不断加强员工队伍建设,以市场为导向编制人力资源发展和培养规划,持续优化员工队伍结构,提升员工素质能力,全面促进企业人力资源效能的提升,努力打造一流的技术、管理人才团队。
    公司始终坚持人才是企业核心竞争力,贯彻“感情留人、事业留人、待遇留人”的人才理念,建立面向市场的人才引进、培养、使用、考核、激励机制,努力打造一支适应市场竞争和发展需要的高素质员工队伍。
    公司拥有一大批在不同专业领域造诣颇深的专家和专业技术骨干,80%以上的员工具有本科及以上学历,中高级职称人员占50%以上,咨询pt师、注册建筑师、注册结构pt师、注册电气pt师、注册公用设备pt师、注册建造师、注册官方网站pt师等高端专业人才占25%以上。
    公司技术委员会下设数据核心网、无线网、传输网、建筑、电源电气、pt等若干个专业委员会,负责对公司各类业务中的重大技术问题组织开展研究论证,提供决策咨询,促进公司技术进步和创新发展。